“Je vindt je weg door te dóen — en dat is precies waarom ik hier op mijn plek zit”
Als Marijn Helleman vertelt over zijn eerste maanden bij TBI, zie je de combinatie van nieuwsgierigheid en nuchter zelfinzicht die hem typeert. Hij lacht wanneer hij het zegt, maar de kern is serieus: “Dit is mijn eerste baan. Ik ben vier maanden bezig… en ik leer elke week iets nieuws.”
Van Utrecht, Delft, Madrid naar Rotterdam
Marijn (27) rondde vóór de zomer zijn master Complex Systems Engineering & Management af aan de TU Delft. “Mijn studie zat tussen techniek en economie in. Ik ben geen hardcore techneut, maar ik heb genoeg technische kennis om mee te praten,” legt hij uit. Zijn bachelor Natuurwetenschappen & Innovatiemanagement in Utrecht gaf hem al een brede basis. “Ik koos die studie juist omdat ik nog niet wist wat ik wilde. Je kon er nog alle richtingen mee op.”
Daarna volgde een uitstap buiten Nederland: een half jaar studeren en wonen in Madrid. Die periode gaf hem niet alleen internationale ervaring, maar ook een bredere blik op samenwerking, cultuur en werkritmes. “Madrid heeft echt mijn blik verbreed naar meer management gerichte opleidingsvormen. Het was totaal anders dan studeren in Nederland. Je wordt zelfstandiger, je leert nieuwe perspectieven kennen en je stapt uit je bubbel.” Die ervaring maakte zijn keuze voor een veelzijdig traineeship nóg logischer.
Marijn Helleman“De inhousedag gecombineerd met mijn interesse in de bouwwereld trok mij echt over de streep.”
Via een vriend bij TBI binnen: ‘Waarom niet?’
Marijn kwam bij TBI terecht via een vriend die een jaar eerder startte met het traineeship. “Hij nam me mee naar de inhousedag en vertelde zoveel positieve verhalen dat ik dacht: waarom niet?” De klik was direct goed: de sfeer, de projecten, de mensen. “De inhousedag gecombineerd met mijn interesse in de bouwwereld trok mij echt over de streep.”
Geen bouwkundige achtergrond? Juist krachtig.
Tijdens de matching was één ding duidelijk: Marijn komt niet uit de bouw. “Ik gaf zelf aan dat ik geen harde bouwachtergrond heb,” vertelt hij. Maar dat voelde nooit als een beperking. Hij kwam terecht bij Croonwolter&dros, in de technische hoek van TBI. “Het is een enorm bedrijf waar je alle kanten op kan. Het vormt echt een soepele start van mijn werkcarrière waar veel onderwerpen al bekend voor kwamen.”
Smart Services: procesverbetering, innovatie en AI
In zijn eerste periode werkt Marijn binnen het Smart Services Team, een nieuwe divisie die bedrijfsprocessen efficiënter en duurzamer maakt. “Ik werk aan verschillende projecten: een tender, het integreren van AI‑tools en het ontwikkelen van nieuwe innovatieve oplossingen,” vertelt hij. Twee van zijn opdrachten zijn procesmatig: analyseren, verbeteren, structureren. De derde is commercieel. “Juist die afwisseling vind ik leuk.”
Vrijheid, verantwoordelijkheid en zoeken naar je eigen lijn
De overgang van studeren naar werken vond hij vooral in het begin intens. “Ik moest wennen aan het werkleven. Hoe je aan informatie komt, hoe de lijnen lopen.” Maar die ruimte past bij hem. “Je krijgt hier veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In het begin is dat zoeken, maar dat is ook precies de bedoeling.” Hij heeft geen vaste werkplek: “Ik werk één dag in Amersfoort, één in Amsterdam en één in Rotterdam. Er is altijd wel een geschikte plek en daarbij is het ook zo dat je de vrijheid hebt om je eigen agenda in te richten. Dat is ook de eigen verantwoordelijkheid die van je wordt verwacht.”
Vooruitkijken: van techniek naar bouw
Marijn koos bewust voor een technische start, maar zijn ambitie ligt breder. “Ik wilde de bouwwereld leren kennen. Voor mijn tweede periode kijk ik bij de bouwbedrijven: projectontwikkeling, werkvoorbereiding, bouwplaats. eigenlijk spreekt alles me aan.” Hij heeft zich al aangemeld en gesprekken gevoerd. “Ik sta open voor alles, maar wil echt graag een keer de bouw van dichtbij ervaren.”
Nooit alleen dankzij de traineegroep
Net als bij andere trainees valt ook bij Marijn de kracht van de groep op. “We hadden meteen een goede klik. Iedereen gaat er open in: dat werkt.” De groep ondersteunt elkaar, deelt ervaringen en helpt elkaar kiezen. “Ze zijn eerlijk: dit past wel bij je, dit niet. Dat helpt enorm.” De eerste tweedaagse training, waar wordt gewerkt aan de persoonlijke ontwikkeling, bevestigde dat gevoel. “Gezellig, leerzaam en intensief. We gingen aan de slag met verschillende communicatievormen, dit geeft inzicht in zowel jijzelf als je collega’s”
Marijn Helleman“Je moet leren door te doen. Je krijgt vrijheid, maar je moet hem zelf pakken. En je hoeft het nooit alleen te doen.”
Mentorschap: veilig, informeel en waardevol
Zijn mentor is Piet-Jan Heijboer. “Het voelt heel vertrouwd, zelfs informeel. Soms moest ik schakelen: oh ja, dit is mijn mentor, niet de vader van een vriend die advies geeft.” De begeleiding past bij hem: vrijheid, maar altijd iemand om op terug te vallen. Juist dat klankbord helpt hem verder in zijn ontwikkeling als trainee.
Een blik vooruit: twintig maanden verder
Marijn weet het nog niet precies waar hij in de toekomst staat, maar dat past bij waar hij nu staat. “Ik hoop dat ik dan een goed beeld heb van waar ik binnen TBI wil werken. Dat is het doel van een traineeship: weten waar je het gelukkigst wordt.” Hij vat het zelf krachtig samen: “Je moet leren door te doen. Je krijgt vrijheid, maar je moet hem zelf pakken. En je hoeft het nooit alleen te doen.”
“Ik kreeg meteen de kans om mee te draaien in uitdagende projecten, en juist daardoor leerde ik in korte tijd enorm veel”
Wanneer Max Douma over zijn eerste maanden als TBI‑trainee vertelt, gebeurt er iets opvallends: zijn enthousiasme wervelt door elk woord heen. Hij kiest zijn zinnen zorgvuldig, maar achter dat rustige tempo schuilt iemand die razendsnel leert, veel ziet, en die zich vol overtuiging in een onbekende wereld stort. “Je denkt na je studie dat je alles weet,” zegt hij. “Maar zodra je begint, heb je het idee dat je weer vanaf nul begint.”
