Het TBI Traineeship
Het TBI traineeship bereid je voor op een toonaangevende functie bij een van onze meer dan twintig ondernemingen. Ben jij, na je studie, nog niet honderd procent zeker welke functie je zou willen vervullen en bij welk bedrijf? Dan is een TBI-traineeship voor jou de ideale ontdekkingsreis. Samen met zo’n twaalf andere trainees krijg je twee jaar lang coaching en workshops, terwijl je fulltime in dienst bent. In die twee jaar werk je steeds acht maanden bij een onderneming van jouw keuze. Zo maak je kennis met drie bedrijven en dat in drie verschillende rollen. Daarna kiezen vrijwel alle trainees vol overtuiging om bij een specifieke TBI-onderneming te solliciteren, en dat dan op heel goede gronden.
Twee jaar om te ontdekken wat je wilt en daarin te groeien
We bieden drie traineeships aan in drie vakgebieden: technisch, financieel en contractmanagement. Tijdens je traineeship werk je in jouw vakgebied drie periodes van acht maanden. Elke periode bij een andere topondernemingen in de techniek, bouw, projectontwikkeling of infra. Ook je functie kan per periode verschillen. Zo ervaar je aan den lijve welke branche en welke positie jouw hart sneller doet kloppen. Wat iets anders kan zijn dan je voorheen dacht. Een waardevolle ontdekking!
échte verhalen van onze trainees
‘Ik help de driejarige strategie van ons AI-team ontwikkelen’
Bas Kuypers was al op jonge leeftijd geïnteresseerd in gebouwen en leefomgeving. Na zijn studie Bedrijfskunde aan de VU in Amsterdam, deed hij twee stages in commercieel vastgoed om meer van deze sector te weten te komen. In die periode hoorde hij langs verschillende wegen over TBI en het managementtraineeship van TBI. Twee jaar werken in drie verschillende rollen in drie verschillende sectoren leek hem een buitenkans.
‘De maatschappelijke betrokkenheid van TBI spreekt me aan’
Dat ze iets met cijfers wilde, wist ze al op jonge leeftijd. En zo belandde Maaike Ahsman op de Tilburg University waar ze haar bachelor Economie en Bedrijfseconomie behaalde en haar master Finance in de richting Data Science. Maar wat ze daarna precies wilde, wist ze niet zo zeker. Een managementtraineeship van TBI geeft haar twee jaar de kans om dit uit te zoeken.
‘Ik mag meewerken aan renovatie van de Tweede Kamer, super interessant!’
Joris Zweers volgde de opleiding Vastgoed & Makelaardij aan de Hanze hogeschool Groningen en behaalde een master in Management aan de Nyenrode Business University. Wat hij daarna wilde, wist hij niet precies. Wel wist hij dat enkel op kantoor zitten niets voor hem is, liever is hij fysiek betrokken bij een eveneens fysiek product. Hij ging op zoek naar een traineeship en vond bij TBI de grootste veelzijdigheid.
‘Ik wilde een traineeship bij een maatschappelijk betrokken onderneming’
Tessa Vollenbroek studeerde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) en behaalde daar haar bachelor in Economie en Bedrijfseconomie, gevolgd door haar master Financial Economics. Ze kende TBI en wist dat deze groep van ondernemingen steward-owned is. Dat, plus het feit dat een TBI-traineeship haar de kans bood om in twee jaar tijd bij drie verschillende ondernemingen te werken, maakte dat ze hiervoor koos.
'Ik ben bij een project betrokken, van de tender tot aan de oplevering.'
Jeroen Jansen studeerde rechten in Leiden en deed zijn master in Ondernemingsrecht. Wat hij daarna wilde, wist hij niet precies. Wel had hij een voorkeur om te werken voor een bedrijf en niet, zoals bijvoorbeeld in de advocatuur, voor wisselende cliënten. Toen hoorde hij van het TBI- traineeship voor contractmanagement.
Wat krijg je als trainee?
- Een contract voor twee jaar
- € 3.335 bruto maandsalaris
- Een elektrische leaseauto
- Een zeer ervaren mentor die met je meekijkt
- Zes tweedaagse trainingen met jouw traineegroep
- Individuele coachingsgesprekken
- Twee jaar ervaring binnen de techniek, bouw en infra
- Vrijheid om te ontdekken wat jij leuk vindt
- Ruimte om persoonlijk en professioneel te groeien
- Antwoord op de vraag: what makes you tick?
Zakelijk en persoonlijk groeien
Tijdens de zes tweedaagse trainingen werk je samen met andere trainees aan je persoonlijke vaardigheden en valkuilen. Trainees geven aan daar niet alleen zakelijk veel aan te hebben, maar ook privé. Daarnaast zijn er vakinhoudelijke themadagen en bezoek je projecten van andere trainees. Ook krijg je als trainee een mentor, meestal een directielid. Hij of zij is jouw klankbord en kijkt met je mee naar de ontwikkeling van je carrière op de langere termijn. Daarnaast heb je een coach die je op het persoonlijke vlak terzijde staat. En natuurlijk krijg je de beste begeleiding op je werkplek. Drie soorten begeleiding dus.
