TBI Acdmy
Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij TBI. Elke onderneming biedt dan ook talloze eigen opleidingsmogelijkheden. Daarnaast beschikt TBI over een eigen opleidingsinstituut: de TBI acdmy met een aanbod waaraan medewerkers uit de verschillende bedrijven kunnen deelnemen. Hiermee wordt ‘leren en ontwikkelen’ ook ‘ontmoeten en uitwisselen’.
Voor iedereen
TBI acdmy is er voor alle TBI-collega’s. We helpen vakmanschap te verbeteren én persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. We organiseren introductiedagen, leiden trainees op en helpen collega’s die al jaren voor een TBI-onderneming werken. We ontwikkelen eigen lesprogramma’s met verschillende thema's. Denk aan projectmanagement, communicatie & beïnvloedingsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit, situationeel leidinggeven en meer. Maar we organiseren ook thema-evenementen over bijvoorbeeld leiderschap en diversiteit.
Kennisdeling
We zijn een van de grootste bouw-, techniek- en infraconcerns van Nederland. In zo’n groot bedrijf is niet alleen veel kennis aanwezig, maar wordt ook dagelijks nieuwe kennis ontwikkeld. Maar hoe komt die kennis bij andere TBI-ondernemingen? Via de TBI acdmy ondersteunen we samenwerking en kennisdeling. Ook werken we aan teambuilding en stimuleren we onderling contact.
Diverse opleidingen
Het aanbod is groot en gericht op een bepaalde fase van je carrière. Iedere nieuwe medewerker krijgt een introductieprogramma. Voor projectmedewerkers en projectleiders zijn er projectmananagementtrainingen. Managementtrainees hebben een eigen tweejarig programma. Er is een teamprogramma met vier verschillende modules voor projectteamleden. Er is een eenjarig programma voor jong talent richting management, een eenjarig programma voor management potentials richting directiefuncties en een meerdaags programma voor senior professionals.
