'Ik mag meewerken aan renovatie van de Tweede Kamer, super interessant!’

Joris Zweers volgde de opleiding Vastgoed & Makelaardij aan de Hanzehogeschool Groningen en behaalde een master in Management aan de Nyenrode Business University. Wat hij daarna wilde, wist hij niet precies. Wel wist hij dat enkel op kantoor zitten niets voor hem is, liever is hij fysiek betrokken bij een eveneens fysiek product. Hij ging op zoek naar een traineeship en vond bij TBI de grootste veelzijdigheid.

‘Ik had drie interessante partijen geselecteerd voor mijn traineeship. Daar zaten ook een vastgoedbedrijf en bouwbedrijf bij. Maar mijn keuze viel op TBI omdat ik hier de kans krijg om in twee jaar tijd bij drie verschillende bedrijven te werken. Onder TBI vallen 21 zelfstandige bedrijven die de vrijheid hebben om te ondernemen. Ze zijn hierdoor allemaal anders, waardoor ik kan kennismaken met drie verschillende manieren van management en drie verschillende strategieën. Wat me verder aantrekt, is de holdingstructuur met een stichting als enige aandeelhouder. Hierdoor kunnen TBI-bedrijven zich op de lange termijn richten en ook echt werken aan duurzaamheid.’ 

Hoe was de eerste kennismaking?

‘Ik merkte dat heel goed werd geluisterd naar wat ik verwachte en wat ik zou willen leren. Maar het was lastig om die vragen te beantwoorden, omdat ik weinig weet van bouwen. Ik gaf aan dat ik zoveel mogelijk wilde leren van de verschillende fasen binnen een bouwproject en dat ik er ook fysiek bij betrokken wilde zijn. Daarop werd bedacht dat ik mijn eerste acht maanden bij bouwbedrijf J.P. van Eesteren kon werken en dan elke maand bij een andere afdeling. Zo kwam ik terecht bij Uitvoering, Werkvoorbereiding, Calculatie en Projectbeheer.’ 

En bij Projectbeheer werk je nu nog?

‘Dat klopt. En hier ga ik ook blijven omdat dit vak me het meest aanspreekt. Ik werk mee aan de renovatie van de gebouwen van De Tweede Kamer. Het Binnenhof is ook waar we kantoor houden, de plek die straks weer het centrum is van onze democratie! Daarbij is het Rijksvastgoedbedrijf een machtige opdrachtgever, er zijn veel belanghebbenden en het goed inrichten van een bouworganisatie bij zo’n waardevol project is enorm leerzaam. Dus ik vroeg of ik hier de resterende vier maanden mocht blijven. En dat mocht van LP4.’ 

Wat is LP4?

‘LP4 staat voor Lange Poten 4, onze locatie, en is de naam van de vof waarin TBI-bedrijven J.P. van Eesteren, Croonwolter&dros en Nico de Bont samenwerken aan de renovatie van de Tweede Kamer. Ook dat vond ik interessant. Ik wist niet dat voor grote bouwprojecten deze samenwerkingsverbanden werden opgericht. LP4 heeft zelfs een eigen, externe directeur. Ik volg ook de vof-vergaderingen en dan zie je hoe de deelnemende partijen hun verschillende belangen buigen naar het gezamenlijke doel: dat maken waar de klant om vraagt.’

Hoe was het om in een onbekende wereld te stappen?

‘Bij Uitvoering, Werkvoorbereiding en Calculatie was het zeker wennen. De vele vaktermen en afkortingen die werden gebruikt, confronteerden me met mijn niet-technische achtergrond. Ook het lezen van een bouwtekening was nieuw voor me. Maar ik kreeg veel hulp en begrip van collega’s en ook de feedback dat ik snel leerde. Nu, bij Projectbeheersing, heb ik meer grip op wat ik doe.’ 

Wat doe je bij Projectbeheersing?

‘Ik heb een opdracht die helemaal mijn verantwoordelijkheid is. Ik ben een Sharepoint-omgeving aan het inrichten die de projectmanagementplannen en kwaliteitsplannen voor iedereen makkelijk toegankelijk maakt. Hierin komen links die je leiden naar onderliggende onderdelen, zoals een deelkwaliteitsplan. Die deelplannen moet ik bij de verantwoordelijke van de verschillende partijen binnen de vof opvragen.’ 

Is dat leuk?

‘Ja, want hierdoor leg ik contact met veel mensen binnen LP4. En ik word ik volledig vrijgelaten in hoe ik mijn werk doe. Wat ik ook bijzonder vind, en daar ben ik echt dankbaar voor, is dat iedereen me als een volwaardige collega omarmt. Ik neem deel aan belangrijke vergaderingen met diverse stakeholders en krijg veel waardering. Als TBI-trainee word je niet gezien als een stagiair, je ben echt een collega.’

Hoe word je begeleid?

‘Ik heb een mentor. Dat is iemand die op directieniveau werkt en waarmee ik eens per twee maanden praat. Dan gaat het vooral over wat goede vervolgstappen zijn voor mijn carrière op de langere termijn. Mijn mentor is Jeroen Heijdra, directievoorzitter van ERA Contour. Verder is Commercieel manager van J.P. van Eesteren Mark van der Werff mijn werkbegeleider, maar omdat hij maar eens per twee weken op het Binnenhof is, word ik ook door Hoofd Projectbeheersing Tom de Jong begeleid. Tom begeleid mij met praktische zaken op het project zelf. Tot slot is Claudia Ritmeester verantwoordelijk voor mijn ontwikkeling vanuit de TBI acdmy. Gedurende iedere periode van 8 maanden voer ik drie gesprekken met haar. In het eerste gesprek, het startevaluatiegesprek, stelde ik drie persoonlijke leerdoelen op. Het tweede gesprek is de tussentijdse evaluatie, hierin in wordt mijn voortgang en ontwikkeling besproken. Tijdens de eindevaluatie hopen we te kunnen vaststellen dat ik mijn doelen heb behaald en mijn ontwikkeling kan voortzetten.’ 

Kun je iets vertellen over de TBI acdmy?

‘Van de TBI acdmy krijgen wij gedurende ons traineeship zesmaal een tweedaagse training met overnachting. De eerste hebben wij al gehad, die ging over persoonlijke communicatie. Binnenkort krijgen we de tweede, over effectief en gezond werken. Daarnaast organiseert de TBI acdmy ook projectbezoeken en themadagen voor alle trainees binnen de holding, want de verschillende bedrijven hebben ook hun eigen trainees. Onlangs was er een themadag geheel gewijd aan digitalisering. Niet alleen het onderwerp was boeiend, maar ook de ontmoetingen met collega’s waardoor je je netwerk binnen TBI flink uitbreidt. Zo leer je nu al de mensen kennen die straks bij collega-bedrijven op sleutelfuncties kunnen zitten. Dat zal de samenwerking bevorderen.’

Heb je al een idee wat je hierna wilt doen?

‘In ieder geval iets gericht op commercie. Bij de keuze van mijn eerste periode werd door TBI erg goed geluisterd naar mijn interesses en behoeften. Op basis hiervan werd een bedrijf met een leerzaam en interessant project uitgekozen. Voor de twee periode is het de bedoeling dat ik zelf lijntjes uitzet. Ik heb al met drie bedrijven gesproken en het was leuk om te zien dat ze inderdaad heel verschillend zijn. Eén bedrijf had zelfs al een concrete opdracht voor me bedacht. Het waren goede gesprekken, maar ik ben er nog niet uit en dat hoeft ook nog niet.’