Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor de (internationale) medewerkers én leidinggevenden. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent toegankelijk voor vragen en advies.In deze rol ben je de verbindende factor binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met Joyce, de Finance Business Partner met HR in haar portefeuille. Samen zorgen jullie voor een stevige HR-basis. Je kunt altijd terugvallen op de brede kennis binnen TBI Holding; je zoekt actief de verbinding met je interne netwerk en onderhoudt deze zorgvuldig.

Deze functie is breed, dynamisch en biedt volop ruimte om zelf invulling te geven aan je rol. Heb je ambitie om door te groeien naar HR-adviseur? Dan bieden we jou daar graag de ruimte en begeleiding voor. Jouw initiatief en frisse ideeën worden gewaardeerd!
 
Je gaat aan de slag met en ondersteunt bij:

• Het opstellen van vacatureteksten en het coördineren van wervingsprocedures;
• Het verzorgen van een warme onboarding voor nieuwe collega’s;
• Je houdt de volledige personeelsadministratie bij.
• Je voert o.a. de regie op in-, door- en uitstroomprocessen: van indiensttreding tot beëindiging;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers of leidinggevenden over contracten, verlof of andere praktische zaken;
• Het regelen van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s);
• Het signaleren van HR-vraagstukken tijdens je aanwezigheid op de werkvloer;
• Het coördineren van opleidingsaanvragen en ontwikkeltrajecten;
• Het ondersteunen van het proces rond functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Het verzorgen en actualiseren van interne HR-communicatie;
• Het meten en analyseren van de medewerkerstevredenheid met behulp van de eNPS-methode om gerichte verbeteracties te ondersteunen;
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting op de werkvloer, inclusief inzet bij ziekte en het opschalen of afschalen van ploegendiensten.

Wat bieden wij?

Wij zijn een open en informele organisatie, met veel ruimte voor eigen initiatieven, fijne collega’s en een no-nonsens cultuur. Een plek in een HR-team waar je kunt groeien, meedenken en meebouwen.

• Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 37 vakantiedagen (verplichte vakanties: bouwvak 3 weken, wintervakantie 2 weken en de vrijdag na Hemelvaart);
• Eindejaarsuitkering van 3,5% (vast);
• Aantrekkelijke pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Studiefonds voor kinderen van werknemers (TBI Studiefonds);
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en initiatieven zoals Jong TBI, met doorgroeimogelijkheden naar HR-adviseur.
• Mogelijkheid tot vast dienstverband bij verlenging;
• Fietsregeling (uitruil max. €1.500);
• Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness met aantrekkelijke korting;
• Bruto €750 per jaar indien je niet ziek bent geweest;
• Flexibele werktijden: tussen 07:00 – 19:00 uur;
• Cao Betonproducten is van toepassing;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  

Voorbij Prefab is een vooruitstrevende en gerobotiseerde betonfabriek, gelegen aan het Noordzeekanaal in Amsterdam. Sinds 1935 produceren zij innovatieve en duurzame prefab betonproducten voor de woningbouw en industrie. Als zelfstandig onderdeel van TBI Holdings B.V. werken zij met passie aan vernieuwing, kwaliteit en samenwerking. De collega’s zijn betrokken, vakkundig en enthousiast. Daarnaast biedt Voorbij Prefab een moderne en veilige werkomgeving waar jij jezelf mag zijn, met oog voor het individu en een sterke focus op samenwerking. Er heerst een
plezierige en informele werksfeer met veel vrijheid. Er werken ongeveer 60 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele schil van gemiddeld 50 medewerkers.

Wat vragen wij?

• Je houdt van aanpakken en structuur en werkt nauwkeurig, maar je kijkt ook vooruit en denkt graag mee over verbeteringen. 
• Je bent zelfstandig, maar weet ook wanneer je collega’s moet betrekken.
• Afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of een vergelijkbare studie.
• Werkervaring in een soortgelijke functie is zeker welkom;
• Je bent proactief, toegankelijk en communicatief vaardig op elk niveau;
• Je bent vriendelijk, nauwkeurig, betrouwbaar en enthousiast om samen iets moois neer te zetten;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  

Sta je open voor een informeel belmoment waarin we samen verkennen of deze vacature bij jou past?
Your Finance Recruiter
Liesbeth Burghart
06 413 414 30

info@yourfinancerecruiter.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, exclusieve werving wordt verzorgd door Your Finance Recruiter.