Functieomschrijving
Mensen maken het verschil binnen een organisatie. Daar speelt HR een cruciale rol in. Als Junior HR Adviseur maak je deel uit van een betrokken HR-team en draag je bij aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en excelleren. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, helpt bij het optimaliseren van processen en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op deskundig advies en professionele ondersteuning. Deze veelzijdige functie biedt een mooie kans voor een ambitieuze HR-professional die wil groeien, verantwoordelijkheid durft te nemen en impact wil maken binnen een dynamische organisatie.
Het is de ideale stap voor iemand die zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak en graag een actieve bijdrage levert aan het succes van medewerkers én organisatie.

Jouw Rol
Als Junior HR Adviseur ben jij een onmisbare schakel binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen soepel verlopen, maar ook continu worden verbeterd. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor collega's en weet moeiteloos te schakelen tussen operationele werkzaamheden en een adviserende rol. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, collega's en externe partners om HR-processen verder te professionaliseren en de organisatie optimaal te ondersteunen.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je ervoor dat alles voor de medewerkers vlekkeloos verloopt, stel je HR-rapportages op en bewaak je administratieve processen. De volgende dag denk je mee over verbeterinitiatieven, ondersteun je bij HR-projecten en lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Jij ziet kansen waar anderen processen zien, denkt in oplossingen en krijgt energie van het ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Met jouw frisse blik, proactieve instelling en enthousiasme maak je iedere dag het verschil voor medewerkers én organisatie.

Wat ga je doen

• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Meewerken aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid;
• Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van HR-administratieve processen;
• Begeleiden en ondersteunen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages en managementinformatie;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en meedenken over passende oplossingen;
• Ondersteunen bij HR-projecten en organisatie brede verbeterinitiatieven;
• Verzorgen van administratieve werkzaamheden rondom het wagenpark;
• Onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen;
• Volgen van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en meedenken over hoe deze kunnen worden toegepast binnen de organisatie.

Wat bieden wij?
Bij Giesbers InstallatieGroep krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en groeiende organisatie. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Werken bij Giesbers Installatiegroep betekent deel uitmaken van een warme, trotse en innovatieve organisatie van professionals met passie voor het installatie vak. De lijnen zijn kort.  We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en stimuleren inspraak van onze medewerkers.
Aantrekkelijk werkgeverschap, veiligheid en plezier staan hoog in het vaandel bij ons, evenals het ontwikkelen van onze medewerkers.  Je komt terecht in een ervaren en betrokken team binnen een groeiende organisatie.
•           25 verlofdagen + 13 ADV-dagen (fulltime), incl. jaarlijkse bouwvak;
•           Telefoon en laptop van de zaak;
•           Goede pensioenregeling via het PMT;
•           Een betrokken activiteitencommissie die werkplezier versterkt met leuke Giesbers-events;
•           De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/cursussen en trainingen;
•           Sporten met korting tot 40% via BedrijfsFitness.nl;
•           €1.500,- bruto bonus voor het aanbrengen van een nieuwe collega;
•           CAO Metaal & techniek (Technisch Installatiebedrijf);
•          Marktconform salaris 

Werkomgeving
Giesbers InstallatieGroep is in 1975 opgericht als familiebedrijf en sindsdien een gerespecteerd begrip in het installatie vak. Ondernemerschap en innovatief vermogen hebben het bedrijf gebracht tot wat het vandaag is; één van de grootste spelers in haar vakgebied in Nederland, met Passie voor Installatietechniek. Op dit moment werken 280 collega’s aan loodgieters- ventilatie en verwarmingsinstallaties van de meest iconische woningbouwprojecten in de randstad. Sinds 2019 maakt Giesbers InstallatieGroep trots onderdeel uit van TBI. Wij zijn gevestigd in industriegebied Noordwest in Rotterdam.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig, proactief en krijgt energie van het ondersteunen en adviseren van mensen. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve en servicegerichte instelling;
• Een nauwkeurige werkwijze en oog voor detail;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én de samenwerking op te zoeken;
• Analytisch inzicht en het vermogen om informatie te vertalen naar praktische oplossingen;
• Interesse in HR-processen, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling;
• Een frisse blik, enthousiasme en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw HR-carrière? Wil jij méér zijn dan alleen een HR-Adviseur en actief bijdragen aan de groei van medewerkers, teams en organisatie? Dan is dit jouw kans. Ook als je jezelf niet volledig herkent in alle functie-eisen, maar overtuigd bent dat jij het verschil kunt maken, ontvangen we graag jouw sollicitatie. Soms zijn ambitie, leergierigheid en de juiste mindset minstens zo waardevol als ervaring.
Heb je nog vragen?  Neem dan contact op met Jenise Franken via 06-28255737.